NÁŠ TÍM
Spoločnosť LEAWOD má takmer 1 000 zamestnancov (z ktorých 20 % má magisterský alebo doktorský titul). Na čele nášho výskumného a vývojového tímu sú lekári, ktorí vyvinuli sériu popredných inteligentných okien a dverí, vrátane: inteligentných okien pre ťažké zdvíhanie, inteligentných závesných okien, inteligentných strešných okien a získali viac ako 80 patentov na vynálezy a softvérových autorských práv.
Firemná kultúra
Svetovú značku podporuje firemná kultúra. Plne chápeme, že jej firemnú kultúru možno formovať iba prostredníctvom vplyvu, infiltrácie a integrácie. Rozvoj našej skupiny v uplynulých rokoch podporovali jej základné hodnoty ------- Čestnosť, Inovácia, Zodpovednosť, Spolupráca.
Spoločnosť LEAWOD sa vždy drží zásad orientácie na ľudí, riadenia integrity, najvyššej kvality a prvotriednej reputácie. Čestnosť sa stala skutočným zdrojom konkurenčnej výhody našej skupiny. S takýmto duchom sme každý krok podnikli stabilným a pevným spôsobom.
Inovácia je podstatou našej skupinovej kultúry.
Inovácia vedie k rozvoju, ktorý vedie k zvýšeniu sily. Všetko pochádza z inovácie.
Naši ľudia vytvárajú inovácie v oblasti konceptu, mechanizmov, technológií a riadenia.
Náš podnik je neustále v aktívnom stave, aby sa prispôsobil strategickým a environmentálnym zmenám a bol pripravený na vznikajúce príležitosti.
Zodpovednosť umožňuje človeku mať vytrvalosť.
Naša skupina má silný zmysel pre zodpovednosť a poslanie voči klientom a spoločnosti.
Sila takejto zodpovednosti sa nedá vidieť, ale dá sa cítiť.
Vždy to bola hnacia sila rozvoja našej skupiny.
Spolupráca je zdrojom rozvoja
Snažíme sa vybudovať spolupracujúci tím
Spolupráca na vytvorení obojstranne výhodnej situácie sa považuje za veľmi dôležitý cieľ rozvoja spoločnosti.
Efektívnym vykonávaním spolupráce v oblasti integrity,
Našej skupine sa podarilo dosiahnuť integráciu zdrojov, vzájomnú komplementaritu,
nechajte profesionálov naplno venovať sa svojej špecializácii